Motivation nach Urlaub oder Festtagen: 5 praktische Tipps

Wir haben bereits einen Artikel mit cleveren Tipps zur Motivation Ihrer Mitarbeiter geschrieben. Diese Tipps können das ganze Jahr über angewandt werden. Aber wie bringen Sie Ihr Team nach dem Urlaub oder nach den Festtagen wieder auf Trab? Die Feiertage sind die Zeit, um die Batterien wieder aufzuladen. Aber es kann auch die Laune senken, wenn man nach dem Urlaub wieder an die Arbeit gehen muss. Und in manchen Fällen führt dies zu einem Motivationseinbruch. Es gibt sogar Arbeitnehmer, die nach dem Urlaub einen Arbeitsplatzwechsel in Erwägung ziehen. Das wollen Sie als Arbeitgeber natürlich so weit wie möglich vermeiden. Um Ihnen dabei zu helfen, geben wir Ihnen in diesem Artikel 5 praktische Tipps, um Ihr Team nach den Ferien zu motivieren.

1. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter langsam anfangen

Der direkte Wiedereinstieg in den Arbeitsalltag ist eine grosse Herausforderung. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter sich wieder an den Arbeitsrhythmus gewöhnen. Geben Sie ihnen etwas Zeit, um ihre Mails zu bearbeiten, und überfrachten Sie sie nicht mit Meetings, Terminen oder anderen zu erledigenden Aufgaben. Nehmen Sie sich auch Zeit für ein Gespräch mit dem Mitarbeiter oder organisieren Sie eine Feedback-Runde mit dem gesamten Team. Das ist ein Zeichen dafür, dass Sie Ihren Mitarbeitern Aufmerksamkeit schenken, und das sorgt für zusätzliche Motivation.

2. Stellen Sie sicher, dass Sie eine klare Planung haben

Dieser Tipp ist eigentlich eine Erweiterung des vorherigen Tipps. Denn damit die Mitarbeiter einen friedlichen Start haben, ist eine gute Planung erforderlich. Stellen Sie sicher, dass Sie einen praktikablen Urlaubsplan haben, der die Arbeitslast gleichmässig auf das Team verteilt. Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete, und so gibt es auch für die Mitarbeiter, die in den Ferien anwesend sind, genügend Arbeit. Legen Sie klare Ziele und Prioritäten fest und stellen Sie sicher, dass jeder über den Zeitplan informiert ist.

3. Zeigen Sie Ihre Wertschätzung

Wenn Ihr Team ausreichend Wertschätzung erfährt, hat es das Gefühl, dass es für das Unternehmen wichtig ist, was wiederum die Mitarbeiter motiviert, für das Unternehmen zu arbeiten. Zeigen Sie, dass Sie sich freuen, dass sie aus dem Urlaub zurück sind. Und zeigen Sie Ihre Wertschätzung durch persönliche Anerkennung oder versprechen Sie ihnen eine kleine Belohnung, wenn sie bestimmte Ziele mit dem Team erreichen. Dies motiviert sowohl den einzelnen Mitarbeiter als auch das Team, wieder sein volles Potenzial zu entfalten.

4. Schenken Sie ihnen bei ihrer Rückkehr eine schöne Überraschung

Sommerpakete werden von Jahr zu Jahr beliebter. Das sind Pakete mit lustigen Sommerartikeln. Häufig wird ein solches Paket vor den Sommerferien verschenkt. Aber warum nicht auch eine nette Überraschung auf den Schreibtischen Ihrer Mitarbeiter nach den Ferien? Überraschungen sind immer schön, besonders in unerwarteten Momenten. Lassen Sie lustige Goodies mit Ihrem Logo bedrucken, und Sie sorgen sofort für ein Stück internes Branding. Denken Sie zum Beispiel an eine bedruckte Wasserflasche für zusätzliche Flüssigkeitszufuhr oder ein kabelloses Ladegerät mit Logo zum einfachen Aufladen des Telefons auf dem Schreibtisch.

5. Planen Sie eine lustige Aktivität mit dem Team

Es ist immer schön, wenn man etwas spassige Unterhaltung am Horizont sieht. Und das ist auch die Stärke der Planung einer lustigen Aktivität. Sie steigert nicht nur die Motivation des Teams, sondern trägt auch zur Teambildung bzw. zur besseren Zusammenarbeit im Team bei. Denken Sie zum Beispiel an einen gemütlichen Team-Drink, ein Kneipenquiz, einen Kochworkshop oder einen Bootsausflug. Wenn Sie daraus eine sportliche Aktivität machen, motivieren Sie Ihre Mitarbeiter sofort zu mehr Bewegung. In einem früheren Artikel haben wir weitere Tipps gegeben, um Ihre Mitarbeiter in Bewegung zu bringen. Das sorgt nicht nur für zusätzliche Motivation, sondern auch für besonders fitte Mitarbeiter.

Die Motivierung Ihres Teams nach den Feiertagen erfordert eine Investition von Zeit und Geld. Aber es ist eine Investition, die sich definitiv auszahlen wird. Denn motivierte Mitarbeiter sind bei der Arbeit produktiver und glücklicher. Beherzigen Sie also die oben genannten Tipps und steigern Sie die Motivation nach den Feiertagen. Brauchen Sie Hilfe bei der Auswahl von lustigen Produkten, die dazu beitragen? Das Team von IGO Werbeartikel hilft Ihnen gerne!

By | 2023-11-29T11:46:24+01:00 14 Oktober 2023|